먹고살 수 있는 기술이라 생각했는데, 한 번 다치고 나니 현장에 나가 일하기가 두렵다”고 말했다.

몸 쓰는 일이 좋아 기꺼이 ‘블루칼라’를 택한 청년들이 늘고 있지만, 이들을 둘러싼 노동환경은 아직 갈 길이 멀다.

‘각자도생’의 현장이 즐비하다.

높은 소득이 보장될 수 있는 직군의 매력도가 자연히 높아진 겁니다.

” 이병훈 중앙대 사회학과 명예교수는 현장·기술직 등 ‘블루칼라’에 청년층의 관심이 높아지는 이유를 이렇게 설명했다.

모델하우스 홈페이지

한때 ‘3D(더럽고, 어렵고, 위험한분야) 업종’이라며 외면받던 직업군.

예비블루칼라들 ‘고졸의 벽’ 체감현장 실습 대부분 아파트형 공장“담당 업무·처우서 학력 편견 경험”청년층 좌절하게 만든 ‘3無 직군’숙련기술 양성 기관·정규직 부족“직종 고려한 금융 지원 이뤄지길” 김해원씨가 지난 17일 경기 성남시 한국건설직업.

교수, 이우영 한국산업인력공단 이사장, 이종선 고려대 노동대학원 교수가 21일 서울 중구 서울신문에서 열린 대담에서 청년블루칼라들을 위해 필요한 정책에 대해 토론하고 있다.

지난 17일 경기 성남시 수정구 한국건설직업전문학원에서 김해원씨가 작업모를 쓰고 있다.

‘땀 흘린 만큼 벌 수 있다’는 생각으로 기술을 배우지만 ‘막노동’(노가다)으로 치부하는 시선은.

사회에서 으레 ‘안정적인 삶’ 하면 떠올리는 경로입니다.

하지만 4년제 대학을 나와 배관, 도배 등 소위 ‘몸 쓰는 직업’인블루칼라직종에 눈을 돌리는 청년들이 늘고 있습니다.

누군가는 ‘이유’를 묻습니다.

어쩌면 땀 흘리는 만큼 보상받는 게 좋아서 일 수.

정부의 대표적블루칼라지원 정책으로는 국비 지원 직업훈련(국비지원교육) 사업을 꼽을 수 있다.

이 사업은 정부가 직업훈련 프로그램을 제공해 미취업자들의 취업을 돕는 것이다.

바리스타, 요리, 컴퓨터 활용, 자동차 정비 등 다양한 직업교육이 실시되고 있다.

사회적 존중과 보람을 느끼며 일하려면 정책과 사회 제도가 뒷받침돼야 한다.

서울신문은 최근 20~30대 사이에 일어나고 있는 ‘블루칼라열풍’을 청년들의 목소리를 통해 전달했다.

이 열풍을 산업 발전과 우수한 기술자 육성으로 이어 가려면 어떤 노력이 필요.

사회에서 으레 ‘안정적인 삶’ 하면 떠올리는 경로입니다.

하지만 4년제 대학을 나와 배관, 도배 등 소위 ‘몸 쓰는 직업’인블루칼라직종에 눈을 돌리는 청년들이 늘고 있습니다.

누군가는 ‘이유’를 묻습니다.

어쩌면 땀 흘리는 만큼 보상받는 게 좋아서 일 수.

2000년대 호황이 다시 찾아왔다는 말이 나올 정도로 조선업은 ‘수퍼사이클’(초호황기)에 접어들었지만, 조선업의 중심이자블루칼라의 상징과도 같았던 거제는 한없이 늙어가고 있다.

조선업 종사자들과 거제 주민들은 젊은 기술자들이 거제를 떠나 반도체 공장.